{"id":497,"date":"2013-02-03T19:45:39","date_gmt":"2013-02-03T18:45:39","guid":{"rendered":"http:\/\/ivanradonjic.wordpress.com\/?p=497"},"modified":"2021-10-21T13:52:01","modified_gmt":"2021-10-21T12:52:01","slug":"najbolje-kompanije-u-crnoj-gori-u-2012-godini","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ivanradonjic.me\/business\/najbolje-kompanije-u-crnoj-gori-u-2012-godini","title":{"rendered":"Najbolje kompanije u Crnoj Gori u 2012. godini"},"content":{"rendered":"

Pro\u0161le nedjelje sam imao priliku da prisustvujem dodjeli nagrada Najboljim kompanijama za rad u Crnoj Gori<\/a>, koje je organizovala konsultantska agencija Blue Coach<\/a> na osnovu istra\u017eivanja sprovedenog u 26 kompanija. Dobro je poznato koliko je poslovno okru\u017eenje u Crnoj Gori skepti\u010dno i da se rijetko sprovode sli\u010dna istra\u017eivanja. Vlasnici i direktori kompanija nerado dozvoljavaju da se u\u0111e u unutra\u0161njost same kompanije, kako bi se organizovalo kvalitetno istra\u017eivanje. Zbog toga veliko po\u0161tovanje za sve kompanije koje su u\u010destvovale, a posebno za nagra\u0111ene. Akiro Morita je jednom prilikom izjavio “Nikad ne treba da razbijemo posudu sa ri\u017eom na\u0161ih zaposlenih”, a nagra\u0111ene kompanije su pokazale kako dobri me\u0111uljudski odnosi i uslovi za rad dovode do stvaranja inovativnog okru\u017eenja i pozitivnih rezultata.<\/p>\n

Istra\u017eivanje je trajalo nekoliko mjeseci, a birale su se najbolje kompanije u sljede\u0107im kategorijama: najbolje velike kompanije za rad, najbolje srednje kompanije za rad, nabolje male kompanije za rad, a specijalna priznanja su dobile kompanije sa najboljim me\u0111uljudskim odnosima, najbolje organizovane kompanije i najinovativnije kompanije. Pa da krenemo redom i nabrojimo kompanije koje su osvojile nagrade. Istra\u017eivanje je pokazalo da je nabolja kompanija za rad Okov<\/strong>, dok su Crnogorski Telekom <\/strong>i Trebjesa <\/strong>na drugom odnosno na tre\u0107em mjestu u okviru kategorije velikih kompanija. U okviru kategorije velikih kompanija specijalna priznanja su osvojili Okov za najbolje me\u0111uljudske odnose, Crnogorski Telekom za najbolje organizvanu kompaniju i Trebjesa kao najinovatnija kompanija.<\/p>\n

Najbolje srednje kompanije za rad su: Elko tim<\/strong>, Hipotekarna banka<\/strong> i Sava Montenegro<\/strong>. Specijalna priznanja su dobili Sava Montenegro za najbolje me\u0111uljudske odnose, Hipotekarna banka za najbolje organizovanu kompaniju i Elko tim za najinovativniju kompaniju. Najbolje male kompanije su: Finance plus<\/strong>, Srna<\/strong> i Podravka<\/strong>.<\/p>\n

Specijalno priznanje za kompaniju sa najboljim me\u0111uljudskim odnosima<\/strong> u kategoriji malih kompanija je dobila kompanija Tring<\/strong>, za najbolje organizovanu i najinovativniju kompaniju u kategoriji malih priznanje je dobila kompanija Finance plus.<\/p>\n

Nadam se da \u0107e se istra\u017eivanje sprovoditi iz godine u godinu. Zanimljivo bi bilo, barem meni, ako bi do\u0161lo do pro\u0161irenja na kategorije kao \u0161to su najbolja Internet kompanija, najbolji startup, najbolja NVO i druge.<\/p>\n

Doga\u0111aj je ispratila i Tviter zajednica #najboljezarad<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Pro\u0161le nedjelje sam imao priliku da prisustvujem dodjeli nagrada Najboljim kompanijama za rad u Crnoj Gori, koje je organizovala konsultantska agencija Blue Coach na osnovu istra\u017eivanja sprovedenog u 26 kompanija. Dobro je poznato koliko je poslovno okru\u017eenje u Crnoj Gori skepti\u010dno i da se rijetko sprovode sli\u010dna istra\u017eivanja. Vlasnici i direktori kompanija nerado dozvoljavaju daContinue reading “Najbolje kompanije u Crnoj Gori u 2012. godini”<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"twitterCardType":"summary_large_image","cardImageID":0,"cardImage":"","cardTitle":"","cardDesc":"","cardImageAlt":"","cardPlayer":"","cardPlayerWidth":0,"cardPlayerHeight":0,"cardPlayerStream":"","cardPlayerCodec":"","footnotes":""},"categories":[2],"tags":[20,63,74,75],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/p9KNmT-81","amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ivanradonjic.me\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/497"}],"collection":[{"href":"https:\/\/ivanradonjic.me\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ivanradonjic.me\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ivanradonjic.me\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ivanradonjic.me\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=497"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/ivanradonjic.me\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/497\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2536,"href":"https:\/\/ivanradonjic.me\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/497\/revisions\/2536"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ivanradonjic.me\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=497"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ivanradonjic.me\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=497"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ivanradonjic.me\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=497"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}